حالات التغيب عن العمل في الكويت وفقاً لما حددته هيئة القوى العاملة، حيث قامت الهيئة بتحديد حالات معينة فقط التي يُسمح فيها بتقديم بلاغ التغيب عن العمل، لذلك يسعى الكثير من العاملين في القطاعات المختلفة إلى معرفة شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت ويحق للعامل أيضاً الشكوى وتقديم اعتراض على البلاغ للتحقيق فيه بخطوات إلكترونية بسيطة وذلك لتجنب الغرامة المالية أو الترحيل.
حالات التغيب عن العمل في الكويت
يُسمح لصاحب العمل بتقديم بلاغ التغيب عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة سبعة أيام متتالية بدون تقديم أي أعذار وكذلك سواء التحاقه بعمل أخر أو لا، حيث يتم منح إذن العمل وفقاً للضوابط التي تم وضعها في لائحة قوانين العمل التي أقرتها الهيئة العامة للقوى العاملة والتي تطبق على جميع العاملين وأصحاب الأعمال، وتم توضيح هذه الضوابط والشروط وكذلك الأحكام التي يحق فيها للعامل بأخذ إذن تغيب عن العمل في المادة 48 من اللائحة.
الخارجية القطرية تعلن 3 متطلبات من القطريين و5 شروط السفر لأمريكا بعد الإعفاء من التأشيرة
جدول زيادة رواتب العسكريين في الكويت وبدلات ضابط الجيش الكويتي
اقرأ المزيد: كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
ضوابط إلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت
يمكن إلغاء إذن العمل للعامل عند تغيبه عن عمله وفق ضوابط محددة وهي كما يلي:
كيف اقدم على فيزا سياحة الامارات وسعر فيزا 3 شهور دبي
طريقة تمديد تأشيرة الزيارة في سلطنة عمان إلكترونيًا في خطوات سهلة
- التواصل مع وزارة الداخلية وتقديم طلب إلغاء الإقامة للعامل بسبب تغيبه عن عمله.
- سداد رسوم الضمان والتي تُقدر ب 250 دينار.
- عدم انتهاء رخصة العمل للعامل عند تقديم طلب إلغاء الإقامة الخاصة به.
شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يجب توفر مجموعة من الشروط لدى جهة العمل حتى تتمكن من تقديم بلاغ التغيب ضد العامل والشروط كالأتي:
- عدم حضور العامل لمدة سبعة أيام بدون علم الكفيل.
- يجب على الكفيل التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة لإخلاء مسئوليته عن العامل المتغيب خلال 15 يوم من تاريخ التغيب.
- يشترط تقديم صاحب العمل كافة الأوراق التي تثبت تغيب الموظف عن عمله.
- يحق للعامل تقديم اعتراض على البلاغ عبر موقع وزارة الداخلية.
طرق إثبات عدم صحة البلاغ
يستطيع الموظف إثبات كيدية البلاغ من خلال موقع وزارة الداخلية الرسمي بالضغط هنا واتباع الخطوات البسيطة التالية:
- أولاً تسجيل الدخول بالموقع من خلال كتابة كلمة المرور واسم المستخدم ثم النقر فوق خدمة الأفراد واختيار إثبات كيدية البلاغ.
- ثانياً ملء جميع البيانات المطلوبة مثل الرقم المدني وتحديد جهة العمل.
- ثم مراجعة البيانات والضغط على زر حفظ.
- بعد ذلك إرفاق كافة الأوراق المطلوبة مثل صورة الوكالة وجواز السفر والبطاقة الخاصة بالكفيل وعقد السكن.
- في النهاية إذا تمكن العامل من تسوية الأمر مع جهة العمل يُحفظ البلاغ، وعند عدم الوصول إلى إتفاق بين الطرفين يتم إعطائه فترة سماح إضافية بعد ال60 يوم أسبوعين للتسوية وإلا سوف يتعرض للغرامه المالية أو المنع من دخول الأراضي الكويتية عامين متتاليين.
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
أوضحت الهيئة العامة للقوى العاملة المدة التي يجب فيها أن يقوم العامل بمراجعة البلاغ المقدم ضده من قبل جهة العمل وذلك بالإتفاق مع وزارة الداخلية، وتتراوح هذه المدة من 30 حتى 60 يوم ويتم صدور قرار الترحيل النهائي في حالة عدم مراجعة العامل للبلاغ ويجب عليه الخروج من الأراضي الكويتية في التاريخ المحدد وإلا سوف يتم فرض غرامة مالية مقدارها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير.
وزارة التعليم السعودية تعلن كم اجازة بين الترمين لعام 1446 و التقويم الدراسي
راتب طبيب التخدير في الامارات وأهم 5 معايير تحديد رواتب الأطباء والشروط
مراحل بلاغات التغيب في الكويت حسب المدة
هناك ثلاث مراحل يمر بها بلاغ التغيب الذي يتم تقديمه من قبل صاحب العمل وهي كالاتي:
- يحق للعامل خلال الثلاثين يوم الأولي بعد تاريخ تقديم البلاغ تقديم طلب إلغاء البلاغ ويتم قبول الطلب وإنهائه بشكل نهائي.
- وبعد مرور المدة المحددة التي يُسمح فيها بإلغاء البلاغ وهي 30 يوم، يمكن للعامل تقديم طلب استرداد كافة مستحقاته مع إمكانية إلغاء قرار السفر والتراجع عنه وذلك خلال 60 يوم من تاريخ تقديم البلاغ.
- وبعد التحقق في مدى صحة البلاغ المُقدم يتم إصدار القرار النهائي بإلغاء الإقامة والسفر بعد مرور الـ 60 يوم وفي حالة عدم صحته يتم النظر فيه مرة ثانية.
كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023؟
عند ثبوت البلاغ قد يتعرض العامل للترحيل نهائياً من الأراضي الكويتية أو للغرامة للمالية وذلك عند عدم تسوية الأمر مع جهة العمل.
خطوات حجز موعد إصدار سجل الأسرة في السعودية وأهم 5 شروط لإصدار سجل الأسرة للأباء
رسوم إقامة مستثمر في سلطنة عمان ما الأنشطة التجارية المسموح بها في عمان؟
ما هو التغيب في الكويت؟
هو الانقطاع عن حضور العمل لمدة سبعة أيام متتالية بدون أي عذر وفي هذه الحالة يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ تغيب عن العمل.
اقرأ أيضًا: تنبيه هام للوافدين عن الغيب عن العمل في الكويت
هل يجب على صاحب العمل تقديم ما يثبت تغيب العامل؟
نعم يجب عليه إحضار الأوراق التي تُثبت غياب العامل عن عمله حتى يتمكن من تقديم البلاغ.
رواتب حراس امن البيك وأهم 9 شروط تؤهلك بالفوز بالوظيفة في السعودية (رابط التقديم)
خطوات الاستعلام عن مخالفات المرور في قطر واسعار 6 مخالفات مرورية
هل ينقص راتب التقاعد بعد الوفاة ومن هم مستحقي المعاش التقاعدي في السعودية
سعر فيزا البحث عن عمل الإمارات .. اهم 5 شروط للحصول تأشيرة بحث عن عمل في دبي
شروط السفر من مطار دبي 2024 واهم 8 شروط للسفر
أمر ملكي مفرح لمواطني السعودية بعد احتفالات اليوم الوطني السعودي 94
قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة 3 حالات لانهاء عقد العمل في الامارات
توطين المهن في السعودية إليك 20 مهنة مطلوبة تماشياً مع رؤية المملكة 2030
الإجازات الرسمية في قطر 2024 وأوقات العطل الرسمية
الكهرباء السعودية تحدد سعر الكيلو واط للشرائح الجديدة في فواتير الاستهلاك المنزلي
خطوات التقديم في منفعة المطلقات في سلطنة عمان 2024 واهم 5 شروط مطلوبة
طريقة التأكد من دعم حساب المواطن 1446 الدفعة القادمة
رسوم الإقامة الذهبية في دبي الإمارات ولماذا هي مميزة
أسعار تذاكر قطار سار الجوف الرياض طريقة الحجز والرقم الخاص بالحجز