كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023 في قانون العمل الجديد للمواطن والمقيم

يتساءل العديد من الأشخاص هذا السؤال كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023 بعدما أعلنت عنها وزارة القوى العاملة في الدولة حتى تساعد في الحفاظ على حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، وخاصة إذا قام الأخير بتقديم بلاغ بتخلف العامل أو الموظف عن العمل بصورة واضحة وغير مبررة، ولذلك فإن البحث عن العقوبة المقررة أمر واجب حتى يعلم كل عامل ما الذي سيتعرض له في حالة التخلف عن العمل، وهذا ما سنتعرف عليه من خلال المقال التالي..

كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023 

معرفة عقوبة العمل تساعد كثيرًا في الحد من حدوث المشاكل إلى العامل وتوقفه عن العمل ولذلك حرصت القوى العاملة بالكويت على تحديد تلك العقوبات وتنفيذها في كافة المؤسسات العامة والخاصة حتى يكون العامل على دراية كبيرة بكافة الأمور، ومن هذه العقوبات التالي:

• يتم إسقاط إقامة العامل ومن ثم ترحيله إلى بلده وخاصة إذا انتهت المدة المقررة لبلاغ صاحب العمل.
• علمًا بأن مدة البلاغ تكون عبارة عن 60 يوم حتى يسمح للعامل الرجوع الى جهة العمل الخاصة به والتفاوض معها.
• الجدير بالذكر هو فرص غرامة مالية قيمتها 2 دينار كويتي يتم احتسابها بصورة يومية وهذا بعد انتهاء المدة المقررة لبلاغ صاحب العمل وانتهاء إقامته جبريًا.

إقرأ أيضاً: قائمة رواتب الخدمة المدنية في الكويت وهذه الوظيفة تستلم اعلى راتب

متى يتم تنفيذ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟ 

بعد التعرف على العقوبة المقررة على العامل أو الموظف المتغيب عن عمله بصورة غير مبررة، فإن الجميع بدء في التساؤل حول الموعد المحدد لتنفيذ تلك العقوبات والذي يأتي كالتالي:

• عند التغيب عن العمل يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ، يتم اتخاذ الإجراءات بعد مرور 60 يوم منذ يوم تقديم البلاغ.
• حتى يسمح للعامل تقديم كافة المبررات التي أدت إلى غيابة وكذلك تقديم اعتراض على البلاغ.
• حيث يسمح للعامل في أول شهر منذ تقديم البلاغ أن يقوم بتقديم اعتراض أو شكوى ضد جهة العمل التي يعمل بها.
• يمكن أن يتم إعادة النظر في البلاغ المقدم وقد يتم التراضي والغاء المحضر تمامًا.
• واذا كان هناك حق العامل يحق له في هذه الحالة الحصول على كافة مستحقاته المالية وعودة الإقامة له، وابقائه في الدولة إذا أراد ذلك.

كيفية الاستعلام عن بلاغ التغيب باستخدام الرقم القومي؟ 

تتيح الهيئة العامة للقوى العاملة الاستعلام عن بلاغ التغيب الذي تم اتخاذه في حق العامل بصورة إلكترونية وباستخدام الرقم المدني من خلال اتباع الخطوات التالية:

• يرجى الولوج إلى المنصة الرئيسية للهيئة العامة للقوى العاملة من هنا.
• انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
• اختر دخول أفراد.
• انقر على أيقونة التفاصيل من خلال قائمة خدمات العمال، ومن ثم اختر خدمات.
• انقر على أيقونة الاستعلام عن بلاغ التغيب مقيد بحق العامل.
• يمكنك تحديد اللغة التي تريد الاستعلام بها لأن هناك جنسيات مختلفة تعيش بالكويت ليس العرب فقط.
• يجب ادخال الرقم المدني أو القومي أو رقم الهوية الخاص بالعامل، في المكان المخصص له.
• بعد ذلك اضغط على استعلام حتى يتم عرض كافة النتائج الخاصة بوجود بلاغ من عدمه والى أي نتيجة وصل.

إقرأ أيضاً: تعديل في موعد نزول الرواتب في الكويت هذا الشهر للقطاعين العام والخاص

كم مدة التغيب عن العمل؟ 

ينص قانون العمل على أنه في حالة تغيب العامل حوالي 15 يوم متواصلين عن العمل ون إذن أو عذر واضح ومبرر يتم اتخاذ العديد من الإجراءات القانونية بحقه ومنها تقديم بلاغ.

متى يحق الكفيل عمل بلاغ تغيب؟ 

يتم تقديم بلاغ العمل في حق العامل من قبل الكفيل إذا تغيب عن العمل بصورة متعمدة ولفترة كبيرة ويمكنكم تقديم البلاغ بصورة إلكترونية.

هل يمكن الغاء بلاغ التغيب عن العمل؟ 

نعم يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل من قبل صاحب العمل إذا تم التراضي بينه وبين الاخير، وفي حالة قام العامل بتقديم شكوى وأثبت أن له حق يتم الغاء البلاغ نهائياً.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News