تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد 1446 وفقاً لنص الفقرة (ج) من المادة 26 لخدمة الأفراد

تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد
  • كتب بواسطة :

تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد لهذا العام تهدف إلى تطوير آليات العمل وتقديم خدمات أفضل لهم،  ومن أبرز هذه التعديلات ما جاء في الفقرة (ج) من المادة 26، سوف نتعرف من خلال مقالنا اليوم على أهم هذه التعديلات الحديثة وهي عبارة عن تعويضات خاصة بالإجازات الغير مستحقة وتعويض نقدي عند انتهاء الخدمة وغيرها من المستحقات التي يحصل عليها الفرد الذي يعمل في هذا المجال بالدولة.

اقرأ أيضًا: عاجل.. حزمة تعديلات جديدة على نظام الأحوال المدنية السعودية

تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد 1446

تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد في الدولة يساهم في جذب الكفاءات الوطنية، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز مكانة القوات المسلحة السعودية على المستوى الإقليمي والدولي، وفيما يلي أبرز هذه التعديلات:

التعويض النقدي عند انتهاء الخدمة: حيث يستحق الفرد عند انتهاء خدمته لأسباب غير تأديبية، تعويض نقدي من الدولة يعادل ثلاثة أضعاف راتبه الأساسي الأخير.

التعويض عن الإجازات غير المستحقة: الإجازات السابقة لـ 1388/11/1هـ يستحق الفرد تعويض عن إجازاته السنوية التي لم يستخدمها قبل تاريخ 1388/11/1هـ، بحساب راتب أساسي كامل (باستثناء العلاوات والبدلات) عن كل شهر إجازة، على ألا يتجاوز إجمالي التعويض عن هذه الفترة ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي الأخير.

أما الإجازات اللاحقة لـ 1388/11/1هـ يستحق الفرد تعويض عن جميع إجازاته السنوية اللاحقة لتاريخ 1388/11/1هـ التي لم يستخدمها، بحساب راتب شامل لكافة العلاوات والبدلات (باستثناء بدل التشغيل والسكن) عن كل شهر إجازة.

التعويض عن الخسائر المادية: يستحق الفرد الذي يتعرض لخسارة مادية أثناء تأدية واجباته الوظيفية أو نتيجة لمهمة رسمية، تعويض يعادل قيمة الخسارة الفعلية، على ألا يتجاوز هذا التعويض ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي الأخير، على الفرد تقديم كافة المستندات التي تثبت وقوع الخسارة وقيمتها، وذلك خلال شهر من تاريخ وقوعها.

اقرأ أيضًا: تفاصيل تعديل مواد نظام العمل في السعودية

الحالات التي لا يستحق فيها التعويض عن الإجازات

إذا تم فصل الفرد لأحد الأسباب التأديبية المنصوص عليها في الفقرات (ج، د، و، ز) من المادة 56 من هذا النظام، فإنه يحرم من أي حق في التعويض عن إجازته، ويخضع في هذه الحالة لنظام التقاعد العسكري.