تعرف على سن التقاعد الجديد في القطاع الحكومي والعسكري بعد التعديلات الاخيرة في السعودية

يتم تنظيم سن التقاعد في المملكة العربية السعودية بموجب القانون السعودي ويتم تعديله بشكل دوري لضمان تحقيق المساواة بين الجنسين في العمل وتعزيز مشاركة المرأة في تنمية المجتمع، وعند بلوغ الموظف أو العامل لسن التقاعد، يحصل على حقوق عدة تمنحها له القوانين السعودية، مثل الحق في الحصول على معاش كامل وبعض المزايا الأخرى.

سن التقاعد في السعودية

سن التقاعد الرسمي في المملكة العربية السعودية هو 60 سنة، ولكن هناك شروط ومدد خدمة أخرى للتقاعد وذلك حسب نوع وظيفة والمعاش التقاعدي:

• لأفراد قوات الحرس الوطني يحق لهم التقاعد بعد إنجاز 30 عاما من الخدمة أو بمجرد بلوغ سن 60 عاما. 
• لموظفي وزارة الدفاع والأركان المشتركة يحق لهم التقاعد بعد إنجاز 35 عاما من الخدمة أو بمجرد بلوغ سن 60 عاما. 
• لموظفي وزارة الداخلية - يحق لهم التقاعد بعد إنجاز 30 عاما من الخدمة أو بمجرد بلوغ سن 55 عاما. 
• مدد خدمة أخرى للموظفين المدنيين والأمنيين والعسكريين  بين 30 إلى 35 عاما حسب نوع الوظيفة ومدى صعوبتها. 

وبالنسبة للرواتب التقاعدية، فهي تحدد وفقا لسنوات الخدمة والراتب الأخير قبل التقاعد.

قد يهمك: التقاعد 25 السنة والراتب كامل .. تعرف على حالات القطع لراتب التقاعد

التقاعد المبكر في السعودية

في المملكة العربية السعودية ، يحق لبعض الفئات الحصول على معاش تقاعد مبكر قبل سن التقاعد الرسمي وهو 60 سنة، وذلك وفقاً للشروط والمعايير التالية:

• التقاعد بعد 20 عام خدمة لموظفي وزارة الداخلية فوق سن 48 عاما. 
• التقاعد بعد 25 عام خدمة للعسكريين فوق سن 48 عاما. 
• الإعاقة أو المرض المزمن الذي يمنع من ممارسة العمل. وفي هذه الحالة يحصل على معاش تقاعد مبكر بناء على تقرير طبي من لجنة طبية حكومية. 
• وجود شروط خاصة مثل شغل وظائف شاقة ومهن مستنفدة. وتحدد مجالس التقاعد هذه الشروط والمعايير لكل درجة من درجات المعاشات التقاعدية.

وبالنسبة للرواتب التقاعدية المبكرة، فهي تحدد وفقا للسنوات الفعلية للخدمة والمعدل المستخدم في احتساب معاش التقاعد العادي في تاريخ صدور قرار التقاعد.

معاشات التقاعد والضمان الاجتماعي في السعودية

معاشات التقاعد والضمان الاجتماعي في السعودية تشتمل على:

• معاش التقاعد: وهو مبلغ مالي شهري يصرف للمتقاعد بعد التقاعد من الوظيفة ويحسب وفقا لسنوات الخدمة والراتب الأخير. وهو يدفع عن طريق صندوق التقاعد العسكري أو صندوق معاشات موظفي الدولة حسب نوع الوظيفة. 
• مزايا نقدية إضافية مثل علاوة غلاء المعيشة وعلاوة تكلفة المعيشة. وتمنح للمتقاعدين لجبر جزء من ارتفاع أسعار مواد المعيشة والخدمات. 
• مزايا رعاية طبية مجانية عن طريق شبكة المراكز والمستشفيات الحكومية. ويشمل ذلك خدمات العلاج والفحوصات الطبية والأدوية والمعالجات. 
• معاش الأمومة: مبلغ مالي شهري يمنح للمرأة المتقاعدة ولأولادها إذا كانت رئيس منزل. ويحتسب وفقا لخدمتها وراتبها قبل التقاعد.
• إعانات لفئات محددة مثل ذوي الإعاقة والمتأهلات بعد التقاعد. 

آليات احتساب معاش التقاعد في المملكة

في المملكة العربية السعودية ، يحسب معاش التقاعد وفقا للآليات التالية:

• يحتسب معاش التقاعد بناء على سنوات الخدمة المؤهلة، وكل سنة خدمة تعادل 2% من الراتب الأخير قبل التقاعد.
• يأخذ في الاعتبار آخر راتب شهري قبل تاريخ التقاعد ويطبق عليه معامل نسبة المعاش، مثال: راتب 12,000 ريال و30 سنة خدمة، نسبة المعاش 60% لذلك معاش شهري قدره 7,200 ريال. 
• لا يجوز أن يزيد معاش التقاعد عن راتب وزير أو ما يعادله، ولا يجوز أن يقل عن خمسي آخر راتب. 
• تتم مراجعة معاشات التقاعد بالزيادة والنقصان مع تطور موازنة الدولة وأسعار المعيشة، وتؤخذ بعين الاعتبار عند مراجعة المرتبات والأجور داخل الخدمة المدنية. 
• يجوز صرف منحة مرة واحدة عند التقاعد مساوية لمرتب سنة واحدة على أن يخصم من معاش التقاعد وفقا لضوابط محددة. 
• يجري استيفاء ما يستحق على المتقاعد من معاش خلال الشهرين التاليين لتاريخ التقاعد.

 ما هو سن التقاعد الرسمي في المملكة؟ 

60 سنة.

 ما هي نسبة معاش التقاعد؟ 

60% من آخر راتب قبل التقاعد وبحسب سنوات الخدمة، كل سنة 2% من الراتب.

هل يجري مراجعة معاشات التقاعد للزيادة؟ 

 نعم، تجري مراجعة معاشات التقاعد بشكل دوري للزيادة والنقصان وفقا لتطور موازنة الدولة وارتفاع أسعار المعيشة والأجور داخل الوظيفة العامة، وتؤخذ بعين الاعتبار عند تعديل الرواتب والمرتبات.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News