الغاء تغيب عن العمل .. تعرف على طريقة إلغاء بلاغات التغيب في السعودية

تعد خدمة الغاء التغيب والمعروفة بإلغاء الهروب واحدة من الخدمات الإلكترونية التي أتاحتها الوزارة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لها، وهذه الخدمة تسمح للكفيل أو صاحب العمل أن يقوم بإلغاء بلاغ تم رفعه على أحد المكفولين وذلك خلال المدة 20 يوم، ومن خلال المقال سوف نتعرف على طريقة الغاء تغيب عن العمل.

الغاء تغيب عن العمل

قد أتاحت وزارة الموارد البشرية لأصحاب الأعمال أن يقوموا بتقديم بلاغ تغيب إلكتروني عبر المنصة وأيضاً الغاء تغيب عن العمل بعد مرور 20 يوم وذلك وفقاً لعدة خطوات كالتالي: 

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية من هنا.

• إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. 
• ثم إدخال رمز التحقق.
• تحديد المنشأة.
• ثم الضغط على مربع إلغاء التغيب عن العمل..
• ثم يقوم المستخدم بالبحث عن رقم العامل من خلال رقم الإقامة الخاص به.
• ثم الضغط على مربع بحث.
• سوف تظهر على الشاشة البيانات المتعلقة بالوافد.
• ثم يقوم المستخدم بالنقر على مربع إرسال لتأكيد طلب الغاء بلاغ التغيب.
• سوف تظهر رسالة توضح نجاح طلب الغاء تغيب عن العمل. 

من خلال الخطوات السابقة نكون وضحنا كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالتفصيل.

اقرأ ايضا: طريقة الغاء بلاغ تغيب عن العمل

المستندات المطلوبة لعمل إلغاء بلاغات التغيب

صرحت وزارة الموارد البشرية عبر حسابها الرسمي عن المستندات المطلوبة في حال إقدام صاحب العمل في الغاء بلاغات التغيب عن العمل قد مضى عليه أكثر من عشرين يوم وهذه المستندات هي: 

• تقديم خطاب مصدق من الغرفة التجارية يتضمن طلب العميل.
• قيام العميل بسداد المبلغ المالي لتجديد إقامة الوافد بعد قيامه بإلغاء البلاغ.

شروط الغاء بلاغ التغيب

ما هي الضوابط والشروط المقررة لطلب الغاء بلاغ تغيب عن العمل قد مر عليه أكثر من 20 يوم قد صرح الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية للعناية بالعملاء عن عدد من الشروط كالتالي:

•  على المنشأة أن تلتزم بسداد رخص العمل فى حال إذا كان المنشأة لا تزال قائمة. 
• ألا يكون للوافد طلب اثبات يتم البت فيه من قبل مكتب العمل.
• تسجيل الاكثر من بلاغ على نفس الوافد المراد الغاء البلاغ الخاص به خلال العامين السابقين.
• الوافد الذي يرغب العميل المستخدم في طلب الغاء بلاغ عنه تم وقفه لدى إدارات. 

اقرأ ايضا: تعرف على عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة عيد الفطر 1444 في السعودية.

شروط تقديم بلاغ هروب عامل منزلي

لتجنب طلب الغاء تغيب عامل عن العمل يجب أن يقوم الكفيل أو صاحب العمل بمراعاة الشروط المذكورة قبل القيام بتقديم بلاغ التغيب وهذه الشروط هي: 

•  للتأكد من أنه قد مر خمسة عشر يوم من تغيب العامل عن العمل.
• أن لقد حصل على تأشيرة خروج نهائي.
• أن يكون العامل أو الوافد حاصل على اقامة سارية ورخصة مزاولة العمل. 
• ألا يكون سبق للعامل ان تقدم ببلاغ قانوني ضد صاحب العمل أو الجهة المقدمة.
• أن يقدم طلب البلاغ لمرة واحدة فقط. شروط تقديم بلاغ هروب عامل منزلي

اسئلة شائعة

يطرح المواطنين السعوديين عدة تساؤلات حول الغاء تغيب عن العمل

نستعرض بعض منها كالتالي: 

كم مدة التغيب عن العمل؟

يتم حساب مدة الغياب وفقاً لعدد الساعات والأيام، غياب العامل لمدة خمسة عشر يوماً ولم يقدم عذر مقبولاً، ويتم الجزاء وفقاً لقانون عمل الشركة أو المؤسسة. 

كم رقم التبليغ؟

من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي أو الرقم المجاني المخصص لمركز البلاغات 1919.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News