كم راتب الشغالة البنجالية في السعودية 1445 بعد تعديل الحد الأدنى لأجور العمالة المنزلية

كم راتب الشغالة البنجالية بالسعودية 1445 من التساؤلات الهامة من قبل الأشخاص الراغبين في استقدام عاملات منزلية، حيث تستقبل المملكة السعودية عدد كبير من الشغالات وعاملات المنازل سنويًا من شتى أنحاء العالم، والتي تختلف أجورهم باختلاف البلدان القادمون منها، وفي وقتنا الحالي أصبح من السهل الوصول إلى الشغلات البنجالية عبر المكاتب العمالة السعودية، والاتفاق معهم على الأجر المحدد لهؤلاء الشغالات.

كم راتب الخادمة البنغالية في السعودية؟

• أعلنت وزارة الموارد البشرية والاجتماعية بعد اتفاقية العمالة التي عقدتها من بنجلاديش أن تتراوح رواتب الخادمات البنغالية في السعودية ما بين 800 إلى 1000 ريال سعودي.
• وذلك مع ضرورة الاتفاق على الأجر عند البدء في كتابة العقد والتزام صاحب العمل بعدم تأخير الراتب، حيث تتقاضى العاملات رواتبهم في بداية أول كل شهر هجري.

اقرأ المزيد: استعلام عن تأشيرة شخصية عبر مساند السعودية

أبرز شروط استقدام عاملة منزلية من بنجلاديش

تتضمن الاتفاقية التي عقدتها الوزارة مع بنجلاديش بعض الشروط التي يجب توافرها من أجل استقدام العاملة، وتتمثل أهم تلك الشروط في:

• تقديم الموافقة التي تنص على تحمل مسئولية العامل وتحمل تكلفة أجره.
• تقديم الأوراق المطلوبة إلى مكاتب العمالة.
• تراوح دخل المستقدم ما بين 7000 إلى 10000 ريال سعودي.
• أن يكون المتقدم متزوج ويعيش مع أطفاله في نفس المنزل.
• إمكانية تقدم السيدة المطلقة أو الأرملة إلى العمل بشرط تواجد أبنائها في نفس المكان التي تسكن فيه.
• إذا كان المستخدم من المقيمين داخل السعودية يجب أن يصل دخله إلى 30 ريال سعودي وأن يمتلك شهادة بنكية لا تقل عن 100000 ريال سعودي.
• أما إذا كان المستقدم سعودي الجنسية يجب أن يمتلك شهادة بنكية لا تقل عن 250000 ريال سعودي.

ما هو عقد الاستقدام الموحد؟

• في الوقت الحالي لم يعد التوثيق بالعقود الورقية كما كان من قبل، بل يتم توثيق العقود إلكترونيًا على أن يتم الدفع خلال 3 ساعات من التعاقد عن طريق البوابة الإلكترونية.
• يتم تحديد فترة العقد سنتين، كما يمتلك صاحب العمل 90 يوم كحد أقصي يمكنه فيهم عمل اختبار تجربة للعاملة.
• في حالة أن العاملة لا تقوم بالعمل بنجاح أو لا تستجيب إلى الأعمال الموجهة إليها يتم التوجه إلى المكتب واستبدال العاملة.
• يوضح العقد حقوق كل من صاحب العمل والعامل.

كيف اتعامل مع الشغالات البنغاليات؟

تختلف الطريقة التي يتعامل معها كل منزل مع العاملة وفقًا لأسلوب حياة كل منزل ونظام الأفراد الذين يعيشون فيه، لذا يجب التعامل مع العاملة بكل إنسانية مع التحلي بالذكاء والحذر، كما يجب أن يوفر المنزل بعض الأمور إلى العاملة والتي تتمثل في:

• توفير ملابس العمل.
• إلزامها بارتداء ملابس محتشمة أثناء الليل.
• وضع قوانين وأساسيات تسير على خطاها أثناء تعاملها مع أفراد المنزل.
• الحصول على قسط من الراحة، حيث تبلغ عدد ساعات النوم المسموحة لها 9 ساعات.
• السماح لها بالخروج من المنزل مع الحرص على حمايتها من التعرض لأي نوع من أنواع الأذى الجسماني أو النفسي.

غرامة تأخير العاملة عن العمل بالمنزل

• في حالة تأخر العاملة عن المدة الموثقة في العقد يتكفل المكتب بإعادة التكلفة إلى صاحب العمل مع غرامة تأخير تصل إلى 40%.
• كما يمكن إلغاء التعاقد واسترداد قيمة العقد بنسبة 15% غرامة تأخير.

ما هي العمالة المنزلية المسموح بها في السعودية؟

• يبلغ عدد الجنسيات المسموح الاستقدام منها في السعودية 17 جنسية.
• تتمثل تلك الجنسيات في كل من الفلبين، والنيجر، والهند، وباكستان، وبنجلاديش، وسريلانكا، وفيتنام.
• بالإضافة إلى موريتانيا، أوغندا، وإريتريا، مدغشقر، أذربيجان، وأزباكستان، كمبوديا، بورندي، مالي، وكينيا.

يهمك أيضًا: وظائف شاغرة في السعودية

كم اسعار استقدام الخادمات؟

يبلغ متوسط أسعار استقدام العاملات المنزلية  ما بين 7000 حتى 20000 ريال سعودي.

تجربتي مع الخادمة البنغالية؟

يفضل الكثير من السيدات العاملة البنغالية في المنزل؛ لما تتميز به من الاجتهاد وإتقان العمل والإلتزام بكل ما يوجه لها من أعمال منزلية.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News