يهدف قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق وحماية المرأة في مكان العمل وتوفير بيئة عمل عادلة ومتكافئة بين العاملين بما يضمن الحد من التمييز بين الجنسين كما يتضمن القانون مجموعة من الامتيازات للعامل وصاحب العمل مثل الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية والإجازات السنوية المدفوعة الأجر وحقوق العمالة غير النظامية.
ومن بين الإجراءات الجديدة الهامة فإن القانون يلزم الشركات بتوفير حضانات للأطفال ويمنح حق المرأة في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعًا بعد الولادة، بالإضافة إلى حقها في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
جدول زيادة رواتب العسكريين في الكويت وبدلات ضابط الجيش الكويتي
كيف اقدم على فيزا سياحة الامارات وسعر فيزا 3 شهور دبي
عاجل.. امتيازات للمرأة وصاحب العمل والعامل.. أبرز ما تضمنه قانون العمل الجديد
يتضمن قانون العمل الجديد عددًا من العناصر التي توفر الحماية والمزايا للمرأة وصاحب العمل والعامل، وتشمل:
- حماية المرأة من التمييز في مكان العمل.
- تحديد الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية.
- الإجازات السنوية المدفوعة الأجر وحقوق العمالة غير النظامية.
- توفير حضانات للأطفال وحق المرأة في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بعد الولادة.
- حق العامل في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
- إجراءات جديدة لحماية العاملين من الإيذاء النفسي والجسدي في مكان العمل.
- تسهيل الوصول إلى العدالة والحماية القانونية للعاملين.
- تعزيز الشفافية والمساءلة في العلاقة بين صاحب العمل والعامل.
- تطوير نظام التأمين الصحي والاجتماعي للعاملين.
- تدريب وتأهيل العمال لتحسين كفاءتهم وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف أفضل.
اقرأ أيضًا: قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان ومستحقي رواتب التقاعد في السلطنة
الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية
يعد الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية جزءًا مهمًا من قانون العمل الجديد، وتشمل العناصر الرئيسية لهذه المسألة:
طريقة تمديد تأشيرة الزيارة في سلطنة عمان إلكترونيًا في خطوات سهلة
وزارة التعليم السعودية تعلن كم اجازة بين الترمين لعام 1446 و التقويم الدراسي
- يحدد قانون العمل الجديد ساعات العمل القانونية التي يجب على صاحب العمل احترامها، ويهدف هذا الإجراء إلى حماية العمال من العمل الزائد وضمان حقهم في الراحة والاستراحة.
- يتضمن قانون العمل الجديد إجراءات لتحسين ظروف العمل في المؤسسات والشركات مثل توفير بيئة عمل آمنة وصحية وتقديم التدريب والتأهيل للعمال.
- يحدد قانون العمل الجديد العقود الزمنية ويحدد شروطها ويشترط ضرورة تحديد فترة العقد وموعد انتهائه والتي يجب توثيقها بصورة رسمية.
- ينص قانون العمل الجديد على ضرورة تحديد ساعات العمل الإضافي وتعويض العاملين عنها بشكل عادل.
- يشتمل قانون العمل الجديد على إجراءات لحماية العمال المهاجرين وضمان حقوقهم في مكان العمل بما يتوافق مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان.
تطوير نظام التأمين الصحي والاجتماعي للعاملين
يعد تطوير نظام التأمين الصحي والاجتماعي للعاملين جزءًا هامًا من قانون العمل الجديد، وتشمل العناصر الرئيسية لهذه المسألة:
- يعمل قانون العمل الجديد على توفير التغطية الصحية الشاملة للعاملين وذلك من خلال تحسين نظام التأمين الصحي وتوفير الخدمات الطبية اللازمة.
- يهدف قانون العمل الجديد إلى تحسين نظام التأمين الصحي بحيث يتم تقليل التكاليف الصحية للعاملين وتوفير الرعاية اللازمة دون تحميلهم أعباء مالية كبيرة.
- يشمل قانون العمل الجديد تحسين نظام الحماية الاجتماعية للعاملين وذلك من خلال تحسين نظام التأمين الاجتماعي وتوفير الدعم المالي لمن يحتاجون إليه.
الأسئلة الشائعة
ما هي المزايا التي يوفرها قانون العمل الجديد للمرأة في مكان العمل؟
يتضمن قانون العمل الجديد حماية للمرأة من التمييز في مكان العمل وتوفير إجازة مدفوعة الأجر بعد الولادة وتوفير حضانات للأطفال.
راتب طبيب التخدير في الامارات وأهم 5 معايير تحديد رواتب الأطباء والشروط
خطوات حجز موعد إصدار سجل الأسرة في السعودية وأهم 5 شروط لإصدار سجل الأسرة للأباء
ما هي المزايا التي يوفرها قانون العمل الجديد للعامل وصاحب العمل؟
يوفر قانون العمل الجديد الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية والإجازات المدفوعة الأجر وحقوق العمالة غير النظامية ويتضمن إجراءات لحماية العاملين من الإيذاء النفسي والجسدي في مكان العمل.
رسوم إقامة مستثمر في سلطنة عمان ما الأنشطة التجارية المسموح بها في عمان؟
رواتب حراس امن البيك وأهم 9 شروط تؤهلك بالفوز بالوظيفة في السعودية (رابط التقديم)
خطوات الاستعلام عن مخالفات المرور في قطر واسعار 6 مخالفات مرورية
هل ينقص راتب التقاعد بعد الوفاة ومن هم مستحقي المعاش التقاعدي في السعودية
سعر فيزا البحث عن عمل الإمارات .. اهم 5 شروط للحصول تأشيرة بحث عن عمل في دبي
شروط السفر من مطار دبي 2024 واهم 8 شروط للسفر
أمر ملكي مفرح لمواطني السعودية بعد احتفالات اليوم الوطني السعودي 94
قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة 3 حالات لانهاء عقد العمل في الامارات
توطين المهن في السعودية إليك 20 مهنة مطلوبة تماشياً مع رؤية المملكة 2030
الإجازات الرسمية في قطر 2024 وأوقات العطل الرسمية
الكهرباء السعودية تحدد سعر الكيلو واط للشرائح الجديدة في فواتير الاستهلاك المنزلي
خطوات التقديم في منفعة المطلقات في سلطنة عمان 2024 واهم 5 شروط مطلوبة