التأمينات السعودية توضح شروط صرف الدفعة الواحدة للمشترك قبل بلوغ سن الستين

يتساءل العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية من سن التقاعد حزب أهم الشروط التي أقرتها التأمينات الاجتماعية لصرف الدفعة الواحدة للمشترك/ المشتركة في حالة حدوث عجز أو قبل بلوغ سن الستين، وهو ما أوضحته التأمينات عبر صفحتها الرسمية على منصة إكس، حيث يمكنك التعرف على كامل التفاصيل من خلال السطور التالية. 

شروط صرف الدفعة الواحدة للمشترك قبل بلوغ سن الستين

أكدت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن المشترك في حال ترك العمل وكان يخضع لنظام التأمينات في المملكة، فهو له الحق في تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون الحاجة إلى انتظار بلوغ سن الستين و دون حدوث عجز، كما أعلنت التأمينات أن هناك بعض الحالات المشمولة في ذلك، والتي من بينها:

• في حال كان المواطن متنقل إلى عمل يخضع لنظام التقاعد المدني أو يخضع لنظام التقاعد العسكري و بلغت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ما يقل عن سنة.
• يمكن أيضا للمواطن الذي صدر بحقه حكم من صاحب الصلاحية بالسجن مدة نحو خمس سنوات فأكثر، وفي نفس الوقت كانت مدة اشتراكه 120 شهرا. 
• تشمل أيضا الموظف المشتغل في الأعمال الشاقة أو الأعمال التي تضر بالصحة وفقا لعدد من الشروط المحددة. 
• المواطن الذي أسقطت عنه الجنسية السعودية.

حالات استحقاق معاش التقاعد

حددت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض الحالات المستحقة لمعاش التقاعد، والتي يأتي من بينها ما يلي:

• يمكن للمواطن المتقاعد صرف معاش التأمينات حتى في عدم بلوغ سن 60 سنة، في حال وصلت مدة اشتراكه إلى نحو 300 شهر.
• في حال كان المواطن يعمل في أحد الوظائف الشاقة والمرهقة، يلزم أن تكون مدة الاشتراك الخاصة به نحو 120 شهر.
• في حال كان أحد المواطنين مشترك بالتأمينات وكان مسجونًا، فيمكن لأسرته أن تحصل على معاش التقاعد حتى وإن لم يصل عمره إلى الستين، يشترط في ذلك أن  تكون مدة الاشتراك نحو 120 شهر.
• في حال اختيار الموظف التقاعد مبكرا، فيلزم في هذه الحالة تقديم بعض المستندات التي تثبت نهاية الوظيفة أو العمل الذي كان يقوم به، وتم  اشتراكه في التأمينات من خلاله.
• عدم مزاولة أي عمل آخر يخضع للنظام.
• يمكن لبعض الأشخاص الحصول على مدة اعتبارية قد تصل إلى نحو خمس سنوات، في حال وصل الشخص إلى عمر الستين عام، وكانت فترة اشتراكه في التأمينات لا تكفي استحقاقه لصرف المعاش.

كم هو راتب التقاعد في السعودية؟

في حال كانت مدة الاشتراك في الخدمة تقل عن 10 سنوات يتم احتساب الراتب على النحو التالي الراتب الأساسي × 12 × 10 % × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحق صرفها لمرة واحدة. 

ما هو سن المعاش في السعودية؟

بلوغ سن الستين. 

كم عدد سنوات الخدمة للحصول على معاش كامل؟

حد أدنى 120 شهرا. 

تابع جديد سعودي صح عبر Google News